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Trainings können zu Projekten und Lernwegen zusammengestellt werden und einzelnen Benutzern, Zielgruppen und Organisationeinheiten oder Organisationen optional oder verpflichtend zugewiesen werden. Viele Konfigurationsmöglichkeiten, u.a. ablaufende Gültigkeit von Trainings. Auch Inhalte aus Drittsystemen im SCORM 1.2-Format können importiert und ausgesteuert werden.
Erstellen Sie mit dem intuitiven template-basierten Autorensystem in kürzester Zeit selbst E-Learning-Inhalte. Konvertieren Sie vorhandene PowerPoint-Dateien oder erstellen Sie in wenigen Klicks attraktive Trainings mit den zahlreichen Templates. Prüfungen und Befragungen ergänzen Ihre Inhalte nach Bedarf. Natürlich sind die Trainings voll responsive und auf allen Endgeräten vom Smartphone bis zum Desktop-Rechner nutzbar.
Mitarbeitende, Führungskräfte, Niederlassungen und externe Zielgruppen buchen Online-Trainings über den Trainingskatalog ihrer Teilnehmerakademie. Die Akademie ist voll responsive – Buchungen können problemlos auch vom Smartphone gemacht werden.
Alle Informationen zu einzelnen Teilnehmenden an einer zentralen Stelle bietet das Benutzer-Dashboard. Neben wichtigen Kennzahlen können für jeden Benutzer alle Trainings mit jeweiligem Status, Anfragen, Buchungen, Badges und sogar vom System versendete E-Mails einfach eingesehen werden.
Nutzen Sie zahlreiche Auswertungsmöglichkeiten für alle Aktivitäten Ihrer Teilnehmenden: Konfigurieren Sie einfach Soll-Ist-Vergleiche für den Stand Ihrer Trainings, schauen Sie sich detailliert Befragungs- oder Prüfungsergebnisse an oder werten Sie den Gesamtstand Ihrer Akademie, Buchungen etc. aus. Die Daten stehen Ihnen in Echtzeit zur Verfügung und können flexibel weiterverwendet werden (z.B. Excel-Export).
Egal ob Niederlassung, Abteilung, fachliche Organisationseinheit oder auch externe Organisation – Verantwortliche behalten einfach den Überblick über den Status ihres Teams und können je nach Konfiguration Buchungen freigeben, anlegen und stornieren. Vor allem externe Gruppen wie z.B. Partnerunternehmen profitieren von der optional möglichen Benutzer-Selbstverwaltung.
Für noch mehr Motivation bei den Teilnehmenden sorgen Gamification-Elemente. Legen Sie bis zu 8 Level an und belohnen Sie Teilnehmende mit Badges. Dabei können Sie auf eine Vielzahl von Design-Optionen zurückgreifen oder Ihrer eigenen Kreativität freien Lauf lassen.
Umfassende Learning Management-Funktionalität mit KI-Unterstützung und integriertem Autorensystem
Flexible Anpassung an wachsende Anforderungen durch modulare Architektur und zukunftssichere Technologien
Prozesse und Workflow individualisieren für mehr Effizienz, Produktivität und Benutzerakzeptanz
Viele konfigurierbare Schnittstellen im Softwarestandard für nahtlose Verbindung von Systemen und Diensten
Von der kostenlosen Erstberatung durch erfahrene Consultants über erstklassiges Projektmanagement bis zum reaktionsschnellen Support
Einfache und transparente Lizenzmodelle für Miet- oder Kaufvarianten - On-premise-Betrieb möglich
Seminarmanagement für “Train the Trainer”
Die Audi AG betreibt mit AcademyMaker das Audi Qualification Terminal, ein System zum Management von Trainer-Qualifizierungen.
Service und Beratung systematisch verbessern
SieMatic setzt für die Schulung der Kundenberater und Monteure in den Exportländern auf AcademyMaker. Der Kunde erstellt die Produkt- und Montage-Trainings mit dem integrierten Autorensystem selbst – in 6 Sprachen.
Innovatives Blended Learning für das Friseurhandwerk
X-CELL hat für La Biosthétique das „Home of Education“ auf Basis von AcademyManager entwickelt.
Weitere Projektbeispiele finden Sie unter Referenzen
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