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Les formations peuvent être regroupées en projets et en parcours d'apprentissage et être attribuées de manière facultative ou obligatoire à des utilisateurs individuels, des groupes cibles et des unités organisationnelles ou des organisations. De nombreuses possibilités de configuration, notamment la validité expirante des formations. Il est également possible d'importer et d'extraire des contenus de systèmes tiers au format SCORM 1.2.
Créez vous-même des contenus d'e-learning en un rien de temps grâce au système auteur intuitif basé sur des modèles. Convertissez des fichiers PowerPoint existants ou créez des formations attrayantes en quelques clics grâce aux nombreux modèles. Des examens et des enquêtes complètent vos contenus selon vos besoins. Bien entendu, les formations sont entièrement responsives et utilisables sur tous les terminaux, du smartphone à l'ordinateur de bureau.
Les collaborateurs, les cadres, les filiales et les groupes cibles externes s'inscrivent à des formations en ligne via le catalogue de formation de leur académie de participants. L'académie est entièrement responsive - les inscriptions peuvent également être effectuées sans problème depuis un smartphone.
Le tableau de bord de l'utilisateur offre toutes les informations sur les participants individuels à un endroit central. Outre les indicateurs importants, il est possible de consulter facilement pour chaque utilisateur toutes les formations avec leur statut respectif, les demandes, les inscriptions, les badges et même les e-mails envoyés par le système.
Utilisez de nombreuses possibilités d'évaluation pour toutes les activités de vos participants : Configurez facilement des comparaisons théorique/réel pour l'état de vos formations, consultez en détail les résultats des enquêtes ou des examens ou évaluez l'état global de votre académie, des inscriptions, etc. Les données sont à votre disposition en temps réel et peuvent être réutilisées de manière flexible (par ex. exportation Excel).
Qu'il s'agisse d'une succursale, d'un service, d'une unité organisationnelle spécialisée ou même d'une organisation externe, les responsables gardent facilement un aperçu du statut de leur équipe et peuvent, selon la configuration, valider, créer et annuler des réservations. Ce sont surtout les groupes externes, comme les entreprises partenaires, qui profitent de l'autogestion des utilisateurs possible en option.
Des éléments de gamification permettent de motiver encore plus les participants. Créez jusqu'à 8 niveaux et récompensez les participants avec des badges. Pour cela, vous pouvez recourir à de nombreuses options de design ou laisser libre cours à votre propre créativité.
Fonctionnalité complète de gestion de l'apprentissage avec soutien de l'IA et système auteur intégré
Adaptation flexible aux exigences croissantes grâce à une architecture modulaire et des technologies à l'épreuve du temps
Personnaliser les processus et le flux de travail pour plus d'efficacité, de productivité et d'acceptation de la part des utilisateurs
De nombreuses interfaces configurables dans la norme logicielle pour une connexion transparente des systèmes et des services
Du premier conseil gratuit par des consultants expérimentés au support réactif en passant par une gestion de projet de premier ordre
Modèles de licence simples et transparents pour les variantes de location ou d'achat - Possibilité d'exploitation sur site
Gestion de séminaires pour "Train the Trainer"
Audi AG exploite avec AcademyMaker l'Audi Qualification Terminal,un système de gestion des qualifications des formateurs.
Améliorer systématiquement le service et le conseil
SieMatic mise sur AcademyMaker pour la formation des conseillers clientèle et des monteurs dans les pays d'exportation. Le client crée lui-même les formations sur les produits et le montage grâce au système d'auteur intégré - en 6 langues.
Apprentissage mixte innovant pour le métier de coiffeur
X-CELL a développé pour La Biosthétique le "Home of Education" sur la base d'AcademyManager.
Vous trouverez d'autres exemples de projets sous Références
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